ESG-Faktoren sind entscheidend geworden, um Investoren anzuziehen, Kunden zu binden und einen positiven Ruf aufrechtzuerhalten. In diesem Artikel werden wir die Bedeutung der ESG-Performance erkunden und diskutieren, warum es für Ihr Unternehmen entscheidend ist, diese Priorität zu setzen.
Die Wachsende Bedeutung von ESG-Faktoren
ESG-Performance ist mehr als nur ein Trend; es handelt sich dabei um eine Veränderung in der Art und Weise, wie Unternehmen agieren und bewertet werden.
Verbraucher, Mitarbeiter, Investoren und Regulierungsbehörden sind zunehmend besorgt über die Auswirkungen von Unternehmen auf Umwelt, Gesellschaft und Governance-Strukturen.
Eine Umfrage von PWC aus dem Jahr 2021 zeigt Folgendes:
- 83% der Verbraucher:innen sind der Meinung, dass Unternehmen aktiv ESG-Best Practices gestalten sollten.
- 91% der Unternehmensführer glauben, dass ihr Unternehmen eine Verantwortung gegenüber ESG-Themen hat.
- 86% der Mitarbeiter:innen bevorzugen es, Unternehmen zu unterstützen oder für sie zu arbeiten, die sich um dieselben Themen kümmern wie sie selbst.
Da ESG-Verpflichtungen strategische Bedeutung erlangt haben, ist die Priorisierung der ESG-Performance für viele Unternehmen unerlässlich geworden.
Die Vorteile der ESG-Performance
- Anziehung und Bindung von Investoren
Investoren berücksichtigen zunehmend ESG-Faktoren bei ihren Anlageentscheidungen.
Laut dem fünften Global Sustainable Investment Review (GSIR) Bericht der Global Sustainable Investment Alliance stiegen die unter nachhaltigen Anlagestrategien verwalteten Vermögenswerte zwischen 2018 und 2020 um 15% auf 35,3 Billionen US-Dollar.
Darüber hinaus fand eine Meta-Analyse von Morningstar im Jahr 2023 eine positive Korrelation zwischen ESG-Performance und finanzieller Rendite in den USA. Der Bericht zeigt, dass die Anzahl der nachhaltigen Investmentfonds, die US-Anlegern zur Verfügung stehen, im Jahr 2022 um 12% gegenüber 2021 gestiegen ist.
- Kundentreue und Reputation
Verbraucher:innen werden immer umwelt- und sozialbewusster und suchen nach Unternehmen, die mit ihren Werten übereinstimmen.
Eine starke ESG-Performance kann einer Organisation helfen, sich von Wettbewerbern abzuheben, wie zum Beispiel Patagonias Engagement für nachhaltige Produktion, und die Kundentreue fördern.
Darüber hinaus kann die Aufrechterhaltung eines positiven ESG-Rufs dazu beitragen, ein Unternehmen vor potenziellen PR-Krisen zu schützen, die aus negativen ESG-Themen resultieren könnten, wie im Fall von LEGO, das sich verpflichtet hat, bis 2030 nachhaltige Materialien in seinen Produkten und Verpackungen zu verwenden, was seine Hingabe zur Umweltschonung zeigt.
- Mitarbeiterengagement und -bindung
Mitarbeiter:innen suchen zunehmend nach Arbeitgeber:innen, die sich zu ESG-Prinzipien bekennen.
Durch die Priorisierung der ESG-Performance kann ein Unternehmen Top-Talente anziehen und das Mitarbeiterengagement steigern, was zu einer höheren Produktivität, geringeren Fluktuation und einem innovativeren und kooperativeren Arbeitsumfeld führen kann.
Salesforce beispielsweise wurde für sein Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen anerkannt, was zu seinem Ruf als Top-Arbeitgeber beitrug. Salesforce hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2022 100% erneuerbare Energie zu erreichen, ein umfassendes Programm zur CO2-Kompensation umzusetzen und sich auf verschiedene philanthropische Initiativen durch seine Abteilung Salesforce.org zu konzentrieren.
Diese Initiativen haben dem Unternehmen verschiedene Auszeichnungen eingebracht, wie die Anerkennung als eines der ethischsten Unternehmen der Welt durch Ethisphere im Jahr 2023.
- Regulatorische Compliance und Risikomanagement
ESG-Performance spielt eine zunehmend wichtige Rolle bei der regulatorischen Compliance.
Regierungen weltweit, wie die Europäische Union mit ihrer Sustainable Finance Disclosure Regulation, führen neue Vorschriften ein, um Unternehmen zu einer nachhaltigeren und ethischeren Geschäftsführung zu ermutigen. Durch die Konzentration auf ESG-Performance kann ein Unternehmen regulatorischen Änderungen voraus sein und die mit der Nicht-Compliance verbundenen Risiken minimieren, wie im Fall des Volkswagen-Abgasskandals gesehen.
Wie man die ESG-Performance verbessern kann
- Festlegung klarer ESG-Ziele und -Ziele
Ein entscheidender Schritt zur Verbesserung der ESG-Performance besteht in der Entwicklung einer umfassenden ESG-Strategie, die die Ziele und Ziele des Unternehmens für jede ESG-Säule (Umwelt, Soziales und Governance) festlegt.
Zum Beispiel setzt die People & Planet Positive-Strategie von IKEA ehrgeizige Ziele für erneuerbare Energien, nachhaltige Beschaffung und soziale Auswirkungen, die mit ihrer Gesamtstrategie und ihren Werten übereinstimmen.
- Messung und Berichterstattung über ESG-Performance
Die Notwendigkeit, die ESG- Performance zu verbessern, um nationale und internationale Vorschriften einzuhalten, verlangt von den Unternehmen, ihre Leistung jährlich zu messen und zu melden. Dazu ist es notwendig, robuste Datenerfassungs- und Berichterstattungssysteme einzuführen, um die ESG-Leistung eines Unternehmens zu verfolgen und zu bewerten.
Der heutige technologische Fortschritt bietet verschiedene Lösungen zur Datenerhebung, -sammlung und -modellierung, um individuelle und regulatorische Anforderungen (GRI - EU-Taxonomie - CSRD) zu erfüllen. Softwarelösungen sind vielfältig und bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen, abhängig von den Bedürfnissen des Unternehmens.
- Einbindung der Stakeholder
Die Einbindung von Mitarbeiter:innen, Investor:innen, Kund:innen sowie anderen Interessengruppen in die ESG-Initiativen des Unternehmens war noch nie so wichtig, wie heute.
Die Zufriedenheit aller Beteiligten kann sich auf die Nachhaltigkeit eines Unternehmens in sozialer und verwaltungstechnischer Hinsicht auswirken, da viele Elemente, die die ESG-Bewertung beeinflussen, mit Mitarbeiter:innen, lokalen Gemeinschaften, Management und Governance in verbunden sind.
Ein Beispiel ist das Bestreben von Starbucks, seine Stakeholder durch Initiativen wie sein Programm "Coffee and Farmer Equity (C.A.F.E.) Practices" einzubinden.
- Zusammenarbeit mit Branchenkollegen und Partnern
Die gemeinsame Zusammenarbeit ist unerlässlich, um die erforderlichen Veränderungen für eine nachhaltige Entwicklung durchzuführen und ein Netzwerk von Gleichgesinnten und Partnerschaften zu schaffen.
Es ist wichtig, sich Gruppen, Netzwerken oder Vereinigungen anzuschließen, die sich auf ESG-Themen konzentrieren, wie die Sustainable Apparel Coalition oder die Initiative RE100, um bewährte Praktiken auszutauschen, von anderen zu lernen und gemeinsam an der Verbesserung der ESG-Aspekte in der Branche des Unternehmens zu arbeiten.
Fazit
ESG-Performance ist für Unternehmen nicht mehr optional; sie ist ein entscheidender Aspekt für langfristigen Erfolg.
Da immer mehr Unternehmen die Bedeutung von ESG-Faktoren erkennen, ist ein stärkerer Trend zu nachhaltigen und verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken zu erwarten, was letztendlich der Umwelt, der Gesellschaft und der globalen Wirtschaft zugutekommt.
Durch die Berücksichtigung von ESG-Faktoren können Unternehmen zahlreiche Vorteile erschließen, darunter ein erhöhtes Interesse der Investoren, Kundentreue, Mitarbeiterengagement und die Einhaltung von Vorschriften.
